به گزارش واحد خبرو اطلاع رسانی مدیریت ارتباطات:
بهروز کاویانی، در آخرین روز از دوره پنجم مدیریت شهری شهریار، پس از نشست صمیمی یک ساعته با مدیران شهرداری، ضمن اهداء لوح یادبود، از آنها خداحافظی کرد.
در این نشست صمیمی، ابتدا هر یک از مدیران، گزارش مختصری از روند اجرای امور، در حوزه خودشان، طی ۱۸ ماهه گذشته نسبت به قبل را مطرح نمودند. آنچه در این نشست میتوان از آن بعنوان یک تحول مدیریتی یاد کرد، حضور مدیران جوان، ولی توانمندی بود که هر کدام، کوله باری فراتر از ده سال تجربه را با خود به همراه داشتند، که طی ۱۸ ماهه گذشته، با سکانداری و هدایت بهروز کاویانی فرصت حضور در سطوح مدیریتی شهرداری شهریار را یافته بودند.
کاویانی از همراهی، تلاش و همت آنها اینگونه تقدیر نمود: اتفاقاتی که امروز مردم شاهد آن هستند نتیجه انگیزه و تلاش فوقالعاده شما در ساعاتی، شاید فراتر از دو شیفت کاری بود لذا در آینده نیز، این روند نباید دچار فرسایش شود.
وی با اظهار اینکه در بدو ورود من، شهرداری شهریار اوضاع خوبی نداشت، گفت: رکود اقتصادی و شیوع کرونا، همه سازمانها را تهدید میکرد، اما در شهرداری شهریار یک گرفتاری برای همکاران ما پیش آماده بود که این موضوع باعث شد وضعیت بدی در شهرداری حاکم باشد و روند خدمتگذاری به شهروندان به کندی انجام شود.
وی ادامه داد: امروز به لطف خدا، آرامش خوبی در شهرداری وجود دارد و با تلاش شما همکاران عزیزم، اتفاقات خیلی خوبی در ۱۸ ماه گذشته افتاده است، که نتیجه آنرا در رضایتمندی نسبی شهروندان و فعال شدن تقریبا تمام پروژههای عمرانی و همچنین کلنگ زنی های جدید و یا بهرهبرداری از پروژهها عمرانی، میتوان دید.
کاویانی به لزوم اصلاح ساختار در شهرداری شهریار پرداخت و گفت: یکی از دلایل عدم توسعه شهریار در همین ساختار سنتی و قدیمیِ شهرداری بود؛ که در این دوره ۱۸ ماهه سعی بر این شد، ابتدا حلقهی بسته شدهای که پستهای مدیریتی را در احاطه خویش درآورده بودند؛ شکسته شود و این اتفاق باعث شد تا فرصت تغییر ساختار، با حضور شما مدیران جوان مهیا شود.
وی شفایت در امور را یکی دیگر از دستاوردهای شهرداری خواند و افزود: امروز با شفایتهایی که در حوزه قراردادها ایجاد شده است، همکاران شما در این خصوص دیگر زیر سوال نخواهند بود این در حالی است که پیش از این بسیاری از پروندههای قضایی به همین موضوع برمیگشت…، و این نتیجه همراهی و تلاش خود شما است. چرا که استفاده از سامانه ستاد، قراردادهای عمرانی شهرداری را از انحصار یک تعداد معدودی بیرون کشید.
بهروز کاویانی در حوزه برونسپاری و احقاق حقوق کارگران تحت استخدام پیمانکاران گفت: امروز برخی از این کارگران ماهانه بالای ۵ میلیون تومان حقوق میگیرند، در حالیکه پیش از این، حقوق آنها به دو میلیون تومان هم نمیرسید و آنهم معمولا با تأخیر روبرو بود. حالا شهرداری شهریار این افتخار را دارد که کارگران پیمانکاری، قبل از پایان ماه حقوق میگیرند، مانند کارگران استخدامی شهرداری اضافه کاری میگیرند، شهرداری شهریار افتخار دارد که سود پیمانکار را جداگانه پرداخت مینماید و از حقوق کارگران صیانت میشود، هرچند این میزان حقوق هم با شرایط موجود اقتصادی، کفاف زندگی آنها را نمیدهد و باید بیش از پیش افزایش داشته باشد.
بهروز کاویانی ادامه داد: این صیانت از کارگران، برای کارکنان استخدامی شهرداری هم اتفاق افتاده است و کلیه کارکنان از رفاه کارت بهرهمند هستند و میتوان ادعا کرد در حوزه کارگری، عدالت مهیا شده است و یک رضایتمندی عمومی در بین این قشر زحمتکش ایجاد شده چرا که وقتی من و شما در دفتر کارمان هستیم، آنها در سرمای زمستان و گرمای تابستان در کف خیابانها به شهروندان خدمت میکنند.
وی در حوزه پروژهها عمرانی اظهار داشت: برخی از اقدامات انجام شده در این خصوص، در اخبار سایت شهرداری و تعدادی از خبرگزاریها قابل رویت است و در این فرصت کم فقط به برخی از مهمترین آنها اشاره مینمایم که با همت و پشتکار شما مدیران و سایر کارکنان شهرداری شهریار میسر شده است.
تملک ارزشمند ۳۲۰ میلیارد ریالی در آرامستان، ۳۱۰ میلیارد ریالی در جهاد، ۲۵۰ میلیارد ریالی در کمربندی امیریه، ۲۵۰ میلیاردی در بازگشایی خیابان شهید پاکنژاد، تملک و بازگشایی در سه نقطه از منطقه ۴ شهریار، ساخت سه مدرسه، هرکدام با اعتباری حدود ۸۰ میلیارد ریال، ساخت ۳ بوستان، پروژه احداث ساختمان دو کلانتری، آسفالت جهادی معابر، دیوار ساحلی و پل دینارآباد از جمله مهمترین پروژههای عمرانی تکمیل شده یا در حال اجرا است.
وی به اتفاقاتی که برای اولین بار در شهرداری شهریار افتاده است اشاره نمود و اظهار نمود: برای اولین بار در شهریار پیست دوچرخه سواری احداث شد، برای اولین بار بن رفاه با شارژ ماهانه و مستمر به تمام کارکنان ارایه شد، برای اولین بار بود که نزدیک به ۱۰۰۰ پرونده بدهکاران شهرداری که در بایگانی خاک میخورد روی کار آمد که برخی از آنها میلیاردی بدهکار بودند و دستان پشت پرده مانع رو شدن آنها میشد، برای اولین بار بود که حساب جداگانه برای سپرده های پیمانکاران ایجاد نمودیم تا مبالغ آنها که امانت نزد شهرداری است بصورت غیرقانونی در پروژهها و یا حقوق پرسنل هزینه نشود، برای اولین بار پس از ۶۹ سال مناطق را ایجاد و شهرداری مرکزی را احیاء نمودیم و برای اولین بار یک تعاونی مسکن قانونی و ثبت شده تشکیل دادیم.
وی همچنین اظهار داشت: تعاونی های کارکنان شهرداری شهریار در انحصار عدهای خاص بوده که این انحصار را شکستیم، انحصار قراردادهای پیمانکاری را شکستیم، انحصار حلقه مدیریتی راشکستیم،
کاویانی با تاکید بر اینکه هیچگونه بدهی در حال حاضر وجود ندارد و کلیه مطالبات پیمانکاران را پرداخت نمودهایم گفت: امروز در حالی از حضورتان مرخص میشوم که حقوق مردادماه شما در حساب شهرداری ذخیره شده است و سرپرست شهرداری میتواند بدون نگرانی نسبت به این موضوع به امور جاری بپردازد.
در پایان این نشست صمیمی که در آخرین روز دوره پنجم مدیریت شهری تشکیل شد، کلیه مدیران از بهروز کاویانی شهردار شهریار لوح تقدیری را به رسم یادبود دریافت نمودند و پس از گرفتن عکس یادگاری، از وی خداحافظی نمودند.
منبع: شهرداری شهریار