به گزارش خبرنگار مهر، محسن حاجی میرزایی در پنل بخش نیروی انسانی در سی و پنجمین اجلاس مدیران و روسای آموزش و پرورش که در حال حاضر در اردوگاه شهید باهنر در حال برگزاری است، گفت: تا پایان سال هیات علمی دانشگاه فرهنگیان تعیین تکلیف میشوند و بسته نیروی انسانی تکمیل خواهد شد.
وی ادامه داد: هدف اصلی رتبه بندی معلمان ارتقای کیفی صلاحیتهای معلمی است که کمک به انگیزه معلمان میکند.
وی بیان کرد: اگر بخواهیم مجموعه تجاربمان را در حوزه نیروی انسانی دستهبندی کنیم در چهار حوزه خواهد بود. اولین حوزه جذب نیروی انسانی است، امروز ما در جایگاه رفیعتری از قبل هستیم. ما باید بدانیم چه تعداد نیرو نیاز داریم که البته چارچوب آن تصویب شده است. اینکه از چه مسیری نیرو بگیریم هم مشخص شده و مسیرهای معیوب بسته شده است. برای اینکه به این هدف برسیم تلاشهای زیادی کردیم و در نهایت به این تصمیم مهم رسیدیم. بنابراین به روشهای غیر قاعدهمند پایان دادیم و دیگر راهی برای ورود نیرو به آموزش و پرورش از طریق راههای غیرمتعارف وجود نخواهد داشت.
حاجی میرزایی گفت: هر کسی که قرار بود طبق قانون تعیین تکلیف شود، اکنون تعیین تکلیف شده است. ما بعد از سال ۹۲ تعهدی از بابت استخدام تبدیل وضعیتها نداریم. همچنین ما برنامه داریم که تا پایان این دولت درباره هیات علمی دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی هم تصمیم گیری کنیم.
وزیر آموزش و پرورش گفت: مدرک تحصیلی شرایط لازم برای نیروها است اما شرط کافی نیست. هر کسی به هر عنوانی که میخواهند در آموزش و پرورش تدریس کند باید صلاحیت معلمیاش احراز شود.
حاجی میرزایی درباره تاثیر رتبهبندی در ارتقا نیروهای آموزش و پرورش گفت: ما در رتبهبندی هدفمان این است که صلاحیت معلمان را بالا ببریم. رتبهبندی متناسب با توانایی و تخصص معلمان را سطحبندی خواهد کرد.
وی افزود: ما طرح «کارآمد» را برای دوره معلمان دبستانی و طرح «جامع یادگیری» را برای معلمان متوسطه داریم که صلاحیتهای معلمان را از طریق گروههای آموزشی ارتقا خواهد داد. یک اصلاحیه نیز در روشهای جذب نیرو در مرکز نیروی انسانی داشتهایم که فرآیند آن رو به بهبود است. همچنین برای بهبود کیفیت آموزشی معلمان، ۲۰ رشته در دانشگاه فرهنگیان مورد بازنگری و متناسبسازی قرار گرفت که وزارت علوم آن را تایید کرده است.
وی گفت: برای افزایش ارتقاء صلاحیت های حرفه ای دانشگاه فرهنگیان اقدام کردیم. تجهیزات و امکاناتش را هم مهیا کردیم. در حوزه ساماندهی نیروی انسانی الگویی را طراحی کردند که هر استان و منطقهای که الگو را ناکافی می داند باید نقد منطقی داشته باشد.
وی گفت: هیچ مدرسه و کلاسی نباید در سال تحصیلی جدید بدون معلم باشد و جایی که کاستی هست باید بیایید و مدل را اصلاح کنید. معلم باید انگیزه کار داشته باشد و برای ارتقای انگیزه کارهایی کردیم ولی کافی نیست. در مورد حقوقشان باید بگویم که یک تکانی به آن داده ایم و در چند نوبت این کار را کردیم. در بحث مسکن کار را شروع کردیم. هر معلمی که فاقد مسکن است و قبلاً از امتیازی استفاده نکرده است را وارد کرده ایم. قطعاً نظام رتبه بندی هم می تواند منجر به نظام انگیزشی معلمان شود.
حاجی میرزایی بیان کرد: در قانون هیچ راهی برای افزایش حقوق نیروهای خدماتی وجود نداشت اما با هماهنگیها از ماه گذشته دریافتیهای آنان یک میلیون در قالب اضافه کار اضافه شده است که با کسورات حدود ۹۰۰ هزار تومان خواهد بود.
وزیر آموزش و پرورش همچنین درباره پاداش پایان خدمت فرهنگیان افزود: اعتبارات این موضوع تخصیص پیدا کرده و باید تامین شود انشالله این موضوع نیز در هفتههای اخیر پرداخت خواهد شد.